就活エージェントのメリットデメリット - 就留女、するめのその先に…！

皆さんは就活エージェントを利用したことがあるだろうか？

私は昨年就活エージェントのサービスを実際に利用していた。その経験から、今日はその良し悪しをまとめていきたい。

①リクナビ就職エージェント

担当者とは全て電話とメールでのやりとり。対面で面談することはなかった。

ほぼ活用しなかった私でさえ、30件近く案件を紹介された。

就職エージェントとしては最も有名な部類に入るだろう。

②アイデムスマートエージェント

JOBRASSと連動。担当者とはメール、電話、対面での面談をした。

いつのまにかキャンペーンか何かに当選し、Amazonギフト券1万円を獲得した（笑）

1、何が正解か分からず右往左往してしまう学生をサポートしてくれる。上手く使えば、専属の就活アドバイザー的な存在になるだろう。

ESの添削や、就職活動の軸の見極め、お悩み相談など、幅広い場面で手助けしてくれるだろう。

2.参考に落ちた理由を教えてくれる。

就活で厄介なのが、落ちた理由が分からず終いなこと。このせいで自分のどこが悪くてどう直していくべきか分からず、就活をより非効率化している元凶でもある。

合否結果はエージェントを通じて知らされる。

例えば、「真面目でしっかりしているが、ストレス耐性がなさそう」とゴリゴリのベンチャーに判断されたらしく、落とされたことがある(本当の話！)
たしかに、急成長、売り上げの急激アップを誇る“御社”とは、働く環境的にマッチしないんだろうなということを学ぶことができた。

1.ビミョーな企業をどっさり紹介される

興味がないと思った業界まで紹介される場合もあるが、せっかくサポートしてくれるから辞退しにくい…となってしまう。辞退したら申し訳ないなぁ、ああめんどくさいとなる。

もちろん、急なキャンセル等も、自分でエントリーする場合よりもはるかに面倒なことになる。

2.連絡が煩わしい

電話に出たりかけ直したり、メールを返したりする手間が少し面倒である。

例えば、紹介された企業の選考会に行く場合。「今から参加して来ます」と「今選考会が終わりました」といった報告が逐一必要である場合がある。

説明会に自分でエントリーする場合と違い、この場合は企業と学生の間にエージェントを挟むため、その分手間が増えているのである。

最後に…

2度目の就活では一切エージェントを利用しなかった。

効率性を重視したことと、頼りにできる就職アドバイザーが他にいたからである。

以上書いたように就職エージェントの利用にはメリットもデメリットもあるのだが、

利用を検討する際、少しでもこの記事が参考になれば嬉しい。